Anderen over het ErVaringsProfiel

Talent binnenboord:

Vakmensen behouden voor de techniek. Dat was de basisgedachte achter het project Talent Binnenboord van de Stichting TechniekTalent.nu.

UWV Werkbedrijf Zwolle, Uitzendbureaus in de techniek en het opleidingsfond STOOF (tevens opdrachtgever voor uitvoering van de EVC ) mobiliseerde vijftien mensen voor het project. Alle kandidaten hebben een STOOF-competentiescan ondergaan. Tien van hen nodigde het UWV uit om deel te nemen aan EVP techniek van Kenteq. (afgerond)

Deeltijd WW trajecten

Diverse bedrijven die gebruikmaken van de deeltijd WW kozen voor EVP-trajecten en daaropvolgende EVC trajecten. Deelnemers konden in de beschikbare tijd direct aan de slag en werden persoonlijk begeleid. Tijd en kosten werden efficiënt gebruikt doordat vervolg EVC trajecten efficiënt konden worden uitgevoerd.

In totaal werden al enkele honderden deelnemers geadviseerd.

UWV

"Talenten behouden voor de techniek: we krijgen snel en praktisch kennen en kunnen in kaart met het Ervaringsprofiel."

Scania

"Met het Ervaringsprofiel ben ik beter voorbereid op een nieuwe baan."

Tennet

"Alle competenties in kaart en een complete CV online is erg prettig."

Actueel

12 december 2011

Zeventig vakdiploma’s voor werkervaring

Zeventig bouwplaatsmedewerkers en middenkaderfunctionarissen hebben zaterdag 26 november een vakdiploma gekregen. Zij hebben dit behaald, op basis van hun werkervaring, via de EVC-centra Bouw & Infra. De kandidaten kwamen uit alle hoeken van het land samen in Harderwijk voor een officiële bijeenkomst. Sommige kandidaten namen hun eerste diploma in ontvangst na meer dan dertig jaar werkzaam te zijn in de bouw- en infrasector.

Lees verder
20 september 2011

EVC bij Albert Heijn

In het Ervaringscertificaat staat mijn werkervaring zwart op wit!’
Na jaren als assistent bedrijfsleider bij Albert Heijn te hebben gewerkt besloot Geert van Zijl dat het tijd was voor een volgende stap in zijn loopbaan.

Lees verder
 

 

evcdokter.jpg

doedescan.jpg