Hoe werkt een ErVaringsProfiel-procedure?
Het product en systematiek achter EVP wordt met een internet toepassing ondersteund. De deelnemer ontvangt na aanmelding een persoonlijke inlog waarmee op een zelf te kiezen moment (al dan niet persoonlijk begeleid) het eigen portfolio samengesteld kan worden. Kortweg bestaat de procedure uit de volgende stappen:
Stap 1: Inloggen en samenstellen van het persoonlijk portfolio (Bewijsmateriaal)
Stap 2: Invullen competentiescan
Stap 3: Bespreken van het portfolio en de resultaten uit de competentiescan met een externe inhoudsdeskundige.
Stap 4: De deskundige stelt in overleg met de deelnemer een (concept)rapport op met hierin:
-
een overzicht van de ervaringen
-
een overzicht van de diploma's en certificaten
-
een indicatie van het beroepsniveau
-
een overzicht van de competenties
-
een opleidingsadvies
-
eventueel een advies voor een volledige Ervaringscertificaat-procedure
Uiteraard kan de deelnemer na het gesprek het portfolio verder aanvullen zodat het advies definitief opgesteld kan worden in het rapport.
Unieke eigenschappen van het ErVaringsProfiel:
- gestandaardiseerd digitaalportfolio,
- persoonlijke inlog (privacy en beschikbaarheid),
- sector breed inzetbaar,
- in diverse arbeidssituaties inzetbaar (werkeloosheid, (intersectorale)arbeidsmobiliteit, doorstroom)
- kwalitatief onderdeel van EVC traject,
- eerste stap naar een ervaringscertificaat (kwalificerend EVC)
- kort tijdsbestek (ca 3 uur), deskundig opleidings- of scholingsadvies en EVC-advies (keuze referentiekader/beroepskwalificatie)
- loopbaanmogelijkheden in beeld
- beroepsniveau indicatie
- competentieprofiel
- onafhankelijk deskundige vaststelling en waardering van beroepservaring
- MBO kwalificatiegericht advies
- verkort en prijstechnisch gunstig vervolg EVC traject
